Ergonomia, você já ouviu falar?

Palavras-chave: ergonomia, empresa, funcionários, benefícios.

Você sabe o que é a ergonomia? Como ela funciona? Quais são os seus objetivos? Quais benefícios ela pode trazer para você e para a sua empresa?

Se a resposta para estas perguntas forem não, continue lendo nosso artigo para descobrir!

Afinal, o que é a Ergonomia e qual o seu significado?

A palavra Ergonomia tem origem Grega e significa a otimização das condições de trabalho humano através de métodos da tecnologia e do desenho industrial.

É uma ciência que estuda as adaptações que um trabalhador tem em seu posto de trabalho, para que assim os aspectos que atrapalham ou até mesmo dificultam o desenvolvimento das atividades possam ser identificados com o intuito de encontrar uma solução coerente tanto para a melhor qualidade de vida do trabalhador quanto da atividade envolvida.

Como ela funciona e qual o seu propósito?

O seu principal objetivo é trazer técnicas que sejam adequadas para facilitar as atividades diárias dentro da organização, adquirindo maior bem-estar, tentando prevenir anomalias que podem surgir pelo esforço repetitivo do funcionário, aprimorando o trabalho e melhorando o rendimento de quem o realiza. Dentre vários contextos, a ergonomia deve ser aplicada nos postos de trabalho mediante a atividade que venha ser desenvolvida, e com isso, através de informações pelo colaborador. Assim, desenvolvendo atividades que trará como retorno benefícios para a empresa e seus contribuintes.

Como aplicar esse estudo?

Dentre vários contextos, a ergonomia deve ser aplicada nos postos de trabalho mediante a atividade que venha ser desenvolvida, e com isso, através de informações pelo colaborador, como por exemplo:

• Tempo diário de atividade no posto de trabalho;

• Altura;

• Peso;

• Posicionamento adotado para realização do trabalho;

• Queixas relacionadas ao desconforto no posicionamento adotado.

O profissional que ficará responsável por analisar este posto de trabalho deverá se preocupar, além das informações já ditas, com informações como:

• Dimensões do posto de trabalho;

• Sugestão para a melhora do posto e na rotina dos colaboradores;

• Trazer um embasamento científico para que assim a empresa entenda os motivos pela qual as mudanças sejam implementadas.

Com isso, os benefícios da Ergonomia são:

• Atividades executadas com maior grau de qualidade;

• Ambos os lados serão enriquecidos;

• Maior saúde para os colaboradores;

• Menor índice de faltas para a organização;

• Diminuição no risco de lesões e de acidentes de trabalho;

• Aumento no aproveitamento como um todo por parte da empresa.

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