Ergonomia, você já ouviu falar?

Atualizado: Mai 26

Você sabe o que é a ergonomia? Como ela funciona? Quais são os seus objetivos? Quais benefícios ela pode trazer para você e para a sua empresa?

Se a resposta para estas perguntas forem não, continue lendo nosso artigo para descobrir!




Afinal, o que é a Ergonomia e qual o seu significado?


A palavra Ergonomia tem origem Grega e significa a otimização das condições de trabalho humano através de métodos da tecnologia e do desenho industrial.

É uma ciência que estuda as adaptações que um trabalhador tem em seu posto de trabalho, para que assim os aspectos que atrapalham ou até mesmo dificultam o desenvolvimento das atividades possam ser identificados com o intuito de encontrar uma solução coerente tanto para a melhor qualidade de vida do trabalhador quanto da atividade envolvida.



Como ela funciona e qual o seu propósito?


O seu principal objetivo é trazer técnicas que sejam adequadas para facilitar as atividades diárias dentro da organização, adquirindo maior bem-estar, tentando prevenir anomalias que podem surgir pelo esforço repetitivo do funcionário, aprimorando o trabalho e melhorando o rendimento de quem o realiza. Dentre vários contextos, a ergonomia deve ser aplicada nos postos de trabalho mediante a atividade que venha ser desenvolvida, e com isso, através de informações pelo colaborador. Assim, desenvolvendo atividades que trará como retorno benefícios para a empresa e seus contribuintes.



Como aplicar esse estudo?


Dentre vários contextos, a ergonomia deve ser aplicada nos postos de trabalho mediante a atividade que venha ser desenvolvida, e com isso, através de informações pelo colaborador, como por exemplo:

  • Tempo diário de atividade no posto de trabalho;

  • Altura;

  • Peso;

  • Posicionamento adotado para realização do trabalho;

  • Queixas relacionadas ao desconforto no posicionamento adotado.

O profissional que ficará responsável por analisar este posto de trabalho deverá se preocupar, além das informações já ditas, com informações como:

  • Dimensões do posto de trabalho;

  • Sugestão para a melhora do posto e na rotina dos colaboradores;

  • Trazer um embasamento científico para que assim a empresa entenda os motivos pela qual as mudanças sejam implementadas.


Com isso, os benefícios da Ergonomia são:

  • Atividades executadas com maior grau de qualidade;

  • Ambos os lados serão enriquecidos;

  • Maior saúde para os colaboradores;

  • Menor índice de faltas para a organização;

  • Diminuição no risco de lesões e de acidentes de trabalho;

  • Aumento no aproveitamento como um todo por parte da empresa.


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