5S: o que é e quais resultados traz?
Atualizado: Mai 26
O que você acha do seu ambiente de trabalho? Ele é adequado para suas atividades? Quais resultados você tem? Este artigo vai abordar um pouquinho deste assunto, continue lendo!
A ferramenta 5S foi criado com o objetivo de possibilitar um ambiente de trabalho mais adequado para uma maior produtividade.
No início da década de 50, momento em que o Japão tentava se reerguer da derrota sofrida na Segunda Grande e as indústrias japonesas necessitavam colocar no mercado, produtos com preço e qualidade capazes de competir na Europa e Estados Unidos.
O conceito de 5S possui como base as cinco palavras japonesas cujas iniciais formam o nome do programa. As palavras são Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu e Shitsuke, que migradas para o Português foram traduzidas como “sensos”, visando não descaracterizar a nomenclatura do programa.
São eles: senso de utilização, senso de organização, senso de limpeza, senso de saúde e senso de autodisciplina.
Senso de utilização:
Separar o que é útil do que não é. Os resultados da aplicação são:
· Ganho de espaço
· Facilidade de limpeza e manutenção
· Melhor controle dos estoques
· Redução de custos
Senso de Organização:
Um lugar para cada coisa. Cada coisa no seu lugar. Podemos identificar como resultados do senso de organização:
· Economia de tempo;
· Facilidade na localização das ferramentas;
· Redução de pontos inseguros.
Senso de Limpeza:
Limpar e evitar sujar. A aplicação do senso de limpeza traz como resultado:
· Ambiente saudável e agradável;
· Redução da possibilidade de acidentes;
· Melhor conservação de ferramentas e equipamentos;
· Melhoria no relacionamento interpessoal.
Senso de Saúde:
Padronizar as práticas saudáveis afim de que sejam identificados problemas que afetam a saúde dos colaboradores como os problemas ergonômicos, de iluminação, ventilação, etc. Podem-se evidenciar como principais resultados:
· Facilidade de localização e identificação dos objetos e ferramentas;
· Equilíbrio físico e mental;
· Melhoria de áreas comuns (banheiros, refeitórios, etc);
· Melhoria nas condições de segurança.
Senso de autodisciplina:
Assumir a responsabilidade de seguir os padrões saudáveis. Este senso é composto pelos padrões éticos e morais de cada indivíduo. Diante de um ambiente autodisciplinado temos como resultado:
· Melhor qualidade, produtividade e segurança no trabalho;
· Trabalho diário agradável;
· Melhoria nas relações humanas;
· Valorização do ser humano;
Cumprimento dos procedimentos operacionais e administrativos.
Com isso, seguindo todos os passos firmemente e de maneira correta, não haverá erro, os resultados aparecerão.
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