Motivação: Como mantê-la em sua equipe?

Sua equipe é motivada? Você se interessa por isto? Sabia que uma equipe motivada gera mais resultados dentro de uma empresa? Pois bem, se você sentiu curiosidade sobre este assunto, continue lendo aqui.



A motivação pode ser uma ferramenta muito poderosa e que deve ser levada em conta quando se trata de resultados, muito semelhante a um impulso que faz as pessoas realizarem ações para alcançar certos objetivos. Mas não se confunda, estamos falando de motivação, ou seja, algo que vem do interior de cada um, que possui um significado para as ações, algo muito particular. Diferentemente de incentivo, que é algo que vem de fora, um exemplo seria: dentro das empresas ocorre o incentivo através de uma espécie de recompensa a seus funcionários. Conseguiu entender a diferença?


Continuando, pode-se dizer que a motivação envolve mecanismos de defesa, forças energéticas, funções psíquicas e autoconhecimento. Tudo isso ligado a fenômenos emocionais, biológicos e sociais, presentes de forma única em cada um de nós.


Para se sentir motivado e consequentemente deixar seu time também e ainda mais engajado, elaboramos logo abaixo algumas dicas de como você pode mantê-lo com esse sentimento:

  • Autoconhecimento

Significa que você deve se conhecer acima de tudo, saber o que te interessa, o que te atrai, o que te deixa feliz ou não, entender seus gostos, preferências, entender seus pensamentos. Não será da noite pro dia que você vá sacar tudo o que está sentindo, mas mantenha o foco.

  • Otimismo

Ele é a grande sacada. Tente manter boas energias, pensar positivo e se dedicar ao máximo. Um ambiente de trabalho agradável e com o ânimo lá em cima é um contexto único, e a partir deste ponto é possível chegar mais perto do seu objetivo.

  • Comunicação

A base para uma boa relação é a comunicação, então converse com seus colegas de trabalho, tenha conhecimento sobre eles, sobre o que pensam, suas opiniões/ideias, dê feedbacks, valorize-os e a motivação neles aparecerá.

  • Comemore

Comemore pequenas conquistas, celebre uma meta, um objetivo ou um sonho que foi alcançado, parabenize os envolvidos, compartilhe o sentimento de empatia pelo trabalho do outro, pela dedicação e compromisso que existiu.


Se quiser saber mais sobre motivação dentro de empresa, equipes de alta performance, time engajado e assuntos relacionados para agregar ainda mais em sua organização, entre em contato para conversarmos melhor.



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